Une naissance, une rencontre, une vision commune

GONOGO est né de l’élan entrepreneurial d’Amaury. Notre rencontre a ensuite marqué un tournant, en réunissant deux parcours complémentaires autour d’une même conviction.

Amaury du Crest apporte plus de 30 ans d'expérience en ressources humaines, en développement commercial et en management opérationnel — de Manpower à la Coupe du Monde 98, de Cofely GDF-Suez à la création de GONOGO en 2014.

Wilfried Pelletier vient du pilotage de projets complexes et du management d'équipes à grande échelle — La Banque Postale, Sogeti, Econocom — avant de se tourner vers le coaching et la formation, convaincu que la clé de la performance réside dans la compréhension des personnes.

Ensemble, ils partagent la même certitude : la formation classique ne suffit pas toujours. Pour transformer durablement les comportements, il faut aller au-delà du savoir et accompagner le passage à l'action. C'est cette vision qui a donné naissance à l'approche GONOGO : l'alliance de la formation et du coaching, au service d'une montée en compétences concrète et mesurable.

Notre ambition

Chez GONOGO, nous n'empilons pas les heures de formation. Nous faisons bouger les lignes. Notre méthode repose sur trois piliers :

• L'expérience terrain — Nos formateurs sont des professionnels qui ont exercé les métiers qu'ils enseignent : management, direction commerciale, ressources humaines, communication. Ils parlent le même langage que vos équipes.
• L'approche hybride formation + coaching — Nous combinons l'apport pédagogique structuré et le questionnement du coaching pour ancrer les apprentissages dans le quotidien. Résultat : 92% de nos stagiaires valident une évolution concrète de leurs compétences.

Nos clients — Engie, Bigard, Charal, FFF, Urgo, Fayat, Emil Frey, CGI Finance, Juvamine, Financo, entre autres — nous font confiance parce que nos interventions produisent des résultats visibles sur le terrain. 98% de taux de satisfaction. Certification Qualiopi. Présence nationale.

Notre mission reste simple : révéler le potentiel de chaque individu et de chaque équipe, pour une performance durable — celle qui est alignée avec qui vous êtes vraiment.